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〔原创〕小议领导的权威  

2013-06-04 18:51:20|  分类: 社会观察 |  标签: |举报 |字号 订阅

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〔原创〕小议领导的权威 - 清新大草原 - 清 新 大 草 原
 

在现实中我们常遇到这样一些人,在他们没有当领导之前,很是开明,很是通情达理,平易近人,和周围的同事们关系比较和谐,开心交往,和睦相处。后来他们被提拔当了领导,慢慢地就发生了变化,由于和同事们的地位发生了变化,握有行政权力和公共资源,可以给一些人谋一些方方面面的福利,可以给一些不顺眼和看不上的人一点颜色看看。所以他们和同事与群众的关系就离开了原来平等交往的轨道,走上另外一条在自己主持工作的单位居高临下,可以摆布其他人工作、根据自己的喜恶主观对其他人评判,甚至主宰他人前途命运的轨道。这样,由于同事和下属有求于他,希望从他那里得到福利、升迁、好处,所以就一味对其吹捧奉承,歌功颂德。在人性的弱点中,就存在人喜欢别人吹捧自己。长期以往,就会被吹捧得忘乎所以起来,就会觉得自己处处比别人高明,一贯正确。就会觉得自己是天生的聪明,什么都懂,什么问题都敢表态下结论。不自觉地就形成了主观武断,盛气凌人的工作作风。他说的话,要求下面人完全服从,不允许提出异议;他提出的意见,就是命令和指示,不允许别人反驳;他写的文稿,不允许其他人修改一个字;把自己当成了正确的化身。他们自信,领导总是比群众更聪明。

孰不知,世界之大,知识学科包罗万象,浩若繁星,广若天空,深若大海。一个人的生命是有限的,精力也是有限的,能够掌握的知识更加有限。充其量也只能是自己学科领域里某些方面的权威,而且这种权威也是相对的,楼上有楼,天外有天,在一个领域里达到最高,全世界也就是一两个人而已。更没有人可以做到面面俱到,在所有领域都是权威。智者千虑必有一失,愚者千虑,偶有一得;三个臭皮匠,赛过诸葛亮。集体的智慧总是高于个人。一个真正聪明的领导人,不在于他有多自信,不在于他比别人的智商高多少,也不在于他真正掌握多少知识,而在于他能够虚心听取各个方面的意见,善于采纳和吸收群众的正确意见,把这些智慧和正确意见化为己有,作为自己大脑智慧的延伸。

权威的本意并非是恃权作威,以权凌威。权威的本质是知识力量和人格力量的凝聚和转化。一个单位、一个部门的领导要真正树立自己的权威,决不可以挥舞着权力的大棒盛气凌人、“恃强凌弱”,决不可以对绝对服从自己、吹捧自己、自己喜欢的人偏听偏信偏爱,什么好事都给他们。决不可以对和自己有不同意见,不喜欢吹捧追随的人冷落三秋,眼里看不到他们的工作成绩、看不到他们的长处、甚至故意抹煞他们的成绩,处处挤兑他们、排挤他们。要知道,依靠自己掌握的公共权力惠人,依靠权势压人,是无法真正树立起权威的。可能作为下属,人在屋檐下不得不低头,但只能让人口服心不服,表面上服从奉承,心眼里厌恶鄙视。同时,独断专行,唯我独尊,不仅不利于自己的发展和进步,更有损于个人的形象。在现实中我们常常看到这样的现象,有的领导在台上的时候,前呼后拥,一呼百应,神通广大,红红火火。一旦下了台就众叛亲离,成为孤家寡人,门前冷落车马稀。相反的是,有的领导台上台下一个样,退休多年还有群众念念不忘,成为朋友去看望。原因均在自身。

不过,当今这个社会拜金主义盛行,社会心态浮躁,戾气漫延,很多人就是追求眼前利益,短期效益,喜欢“过把瘾就死”,追求:不求天长地久,只要一朝拥有。信奉有权不用,过期作废。因此,他们当领导就是要捞好处,所以一旦掌握了权力,就会处心积虑,把权力运用到极致。至于树立不树立领导权威的问题,身前身后之事,他们根本就不去考虑。所以有人说,当今这个社会是一个权力的社会,是一个没有权威的社会。

 
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